Med flere ansettelser på veldig kort tid søkte Yne i høst etter HR sjef for å satse på intern utvikling og rekruttering. Tonje Kristiansen startet i Yne i januar i år og har allerede rukket å komme i gang med en rekke ulike oppgaver.
Menneskene i fokus
Tonje har en administrativ utdannelse fra universitetet i Tromsø med flere års arebidserfaring innen blant annet rekruttering og personalansvar. Hun trives best når hun kan jobber med flere oppgaver samtidig.
- Jeg brenner for mennesker og personlig utvikling. Det å se at de ansatte virkelig trives på jobb er en stor motivasjon for meg! Når man skal møte nye kandidater for et førstegangsintervju vektlegger jeg alltid en hyggelig og uformell tone.
Veien videre hos Yne
Yne satser på videre vekst med store ambisjoner om å bli en av norges beste arbeidsplasser. Tonje får en sentral rolle vi ny rekruttering, onboarding av ansatte samt kontinuerlig videreutvikling og trivsel hos de som allerede jobber i Yne.
- Det mest attraktive med Yne er gründermentaliteten hvor det er kort vei til beslutningene, stor grad av frihet og engasjement i alle ledd.
Njaal Almestad Gjerde
2 Februar, 2022